Nous déployons pour vous la solution SaaS qui décrypte instantanément votre masse salariale.

Bigpicturh est la solution de pilotage RH dédiée à la compréhension des variations de masse salariale ; elle permet aussi de diagnostiquer et de prioriser le déploiement des politiques RH.

Hébergée en France dans un environnement certifié ISO 27001 et HDS, elle est parfaitement sécurisée. Elle a été conçue dans une logique plug&play et sait s’interfacer avec l’ensemble des SIRH du marché.

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Notre triple proposition de valeur pour un triple ROI : coûts, qualité, productivité.

Mieux maîtriser les COÛTS

bigpicturh permet aux RH, Dirigeants et Financiers d’identifier en un instant les causes des variations de masse salariale, de les projeter et d’agir efficacement pour la maîtriser
Vous prenez le contrôle, vous comprenez POURQUOI elle évolue.
Vous êtes en mesure de la SIMULER et de décider COMMENT la maîtriser.

Mieux déployer les politiques RH

Vous identifiez les périmètres sur lesquels vous êtes conformes à vos objectifs et ceux sur lesquels vous devez prioriser vos efforts et orienter vos moyens.
Vous êtes guidés sur les leviers à actionner et êtes en mesure de démontrer le ROI RH.

Gagner du temps

Les équipe Comp&Ben, Contrôle de gestion sociale, Data et performance RH gagnent un temps considérable avec bigpicturh.
Les analyses sont riches, multi dimensionnelles, disponibles à la demande et à toutes les mailles de l’entreprise ; les résultats sont partageables et immédiats.

Comment faisons-nous ?

À la demande, en temps réel et à tous les niveaux analytiques, organisationnels et sociaux …
bigpicturh identifie les effets de déformation de la masse salariale, 3 indicateurs originaux, puissants et pourtant simples à comprendre, qui éclairent avec pertinence la plupart des enjeux RH.

L’effet
d’Effectif

Quantifie l’impact financier de la variation d’effectif

icône statistiques

L’effet de Remplacement (Noria)

Quantifie l’impact financier des remplacements

icône données

L’effet d’Augmentation
des salaires


Quantifie l’impact financier des augmentations de salaires

icône hausse

Use cases

  • Pilotage de la masse salariale
  • Pilotage des plans d’économies
  • Pilotage des plans de développement
  • Mise en œuvre de la transparence salariale
  • Monitoring des politiques d’égalité H/F
  • Pilotage des politiques RH : seniors, talents, CSP…
  • Boost de politique salariale
  • Clôture et bilan des campagnes annuelles de rémunération
  • Suivi des augmentations au « fil de l’eau » hors campagnes

Vous voulez démontrer le ROI de l’action RH.

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