bigpicturh décrypte
votre masse salariale.

Votre masse salariale évolue, mais savez-vous pourquoi ?
Trop d’entreprises subissent ses variations sans vraiment les comprendre.
Bigpicturh change la donne avec la solution SaaS qui permet aux RH, aux Financiers et aux Dirigeants
de comprendre ensemble et instantanément les raisons concrètes qui expliquent les variations.

Contactez-nous

Toutes les entreprises cherchent à mieux maîtriser leur masse salariale.

La masse salariale est le premier poste de coûts des entreprises, jusqu’à 80%.
Dans un débat stérile, RH et Finance passent leur temps à tenter d’expliquer des écarts.
Les outils qui existent ne couvrent pas le besoin ; ils ne donnent pas d’explications sur les variations et nécessitent trop de travail manuel (Excel).
Finalement, la masse salariale reste généralement une boîte noire.

bigpicturh renforce la RH dans son rôle stratégique et lui permet de démontrer son ROI.

En faisant parler votre masse salariale, vous ne pilotez pas seulement le premier poste de coûts, vous êtes aussi en mesure de démontrer l’impact des politiques RH, de prouver le ROI de la fonction RH.
Égalité entre Hommes et Femmes, Transparence Salariale, Seniors, Talents, Focus métiers … vous diagnostiquez la mise en oeuvre de vos politiques et priorisez les efforts à venir.

Bigpicturh, transforme le pilotage RH.

Une solution dédiée

Qui fait oublier le mix « SIRH rigides + Excel » et permet de passer à une logique experte, souple et économique.

icône excellence

Une solution qui renforce la RH

La fonction RH est légitimée dans son rôle de pilote de la masse salariale en tant que propriétaire des data RH et responsable de tous les processus qui l’impactent.

icône analyse

Une solution pour se comprendre

Pour passer de la boîte noire comptable à une vision analytique, dynamique et compréhensible de toutes les parties prenantes : Dirigeants, RH, Financiers, Responsables métiers, Partenaires sociaux …

icône décision

Une solution qui acculture

Simple, ergonomique et intuitive, bigpicturh participe à la montée en compétences des équipes RH en matière d’outils d’analyse, d’interprétation des données et de culture de la preuve, du ROI et de la décision.

icône groupe

Pourquoi la RH n’a-t-elle pas d’outil pour piloter la masse salariale ?

La Finance a son ERP, les Sales un CRM, les Opérations des outils de monitoring dédiés … Et la RH, toujours à chercher des explications dans des fichiers Excel ? Bigpicturh est la solution SaaS pour un véritable pilotage RH avec :

  • des indicateurs concrets et ultra-actionnables
  • des analyses instantanées et multi-dimensionnelles
  • un ROI immédiat : maîtrise des coûts, aide à la décision et gains de temps

    Les RH méritent mieux qu’Excel ; on vous montre comment ?

Et si on vous montrait comment ça marche ?

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